Dwarskijken
Dwarse Iris
Lovesick of powerhungry?
In organisaties kunnen mensen lijden aan enorme misverstanden en communicatiestoornissen, doordat ze ongemerkt door verschillende brillen kijken. De één ziet organisaties als relatienetwerken waar liefde, erkenning en waardering worden uitgewisseld. De ander ziet vooral machtstructuren: wie is boven en wie is onder, wie moet buigen en hoe diep? Die ene en die andere begrijpen elkaar niet.
Samen met Henk Gossink ontwikkelde ik een korte workshop om mensen te laten ervaren wat de ander ziet. Voorkomt conflicten en beperkt leed. Lees ons artikel. [122 KB]
Gewoon anders, simulatieworkshop cultuurverschillen
Ze hebben andere belangen, of andere gewoonten en je moet toch wat met ze. Hoe pak je dat aan? Dit simulatiespel laat mensen ervaren hoe het is om met cultuurverschillen om te gaan en geeft ze een praktisch en theoretisch handvat om in hun eigen praktijk goed om te gaan met cultuurverschillen. Geschikt voor mensen die zaken doen buiten de grenzen van hun eigen organisatie of hun eigen land(streek). Lees meer over simulatie omgaan met diversiteit. [370 KB]
Diagnosedag vastzittende situaties
Het gevoel dat u steeds weer langs af komt, en dan ook nog zonder die 200 gulden. Dat het lijkt of er geen beweging in het krachtenveld zit? Doe eens een diagnosedag en zie of en waar de beweging kan worden ingezet. Lees meer [340 KB]
.
Deelmaal
Het is allenig aan de top. Stop met malen. Deel uw probleem met een select gezelschap dwarskijkers dat ik voor u bij elkaar zoek. We eten en drinken op een verrassende locatie, uw probleem krijgt de volle aandacht. Na het maal gaat u gevoed en met een vermenigvuldigd perspectief op uw vraagstuk de deur weer uit. Neem contact op voor maatwerk.